各公司各企业的发展,离不开各个阶层各类人才的贡献,青松大学创立之初的理念,是为了发掘人才、培养人才、吸引人才,而不是富家子弟寻找优越感的斗兽场,希望诸位董事都能明白这个道理,不要因小失大。” 莫千禾坐在主位,清雅的声线音量不大,却掷地有声。 在座不少董事听了,默默点着头。 “莫总说得有道理,”一位朱董道:“青松的招牌不能砸,这几年学校里的校内风气是该正一正了。” 如今这位莫家大小姐,已然从莫家老爷子那里挑过了莫氏的大梁,这两年莫氏在她手上,越发蓬勃向上了,这位新任莫家接班人,现在在董事会说话的分量很重。 她让助理发放一沓文件:“这是青松大学反霸凌承诺书,将会对有关校内霸凌的校规校纪进行相关完善,以及董事会将直接开放举报渠道...
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